為落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作要求,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)引領(lǐng)示范作用,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè),集團(tuán)擬公開招聘一批工作人員。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
泉州城建集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“泉州城建集團(tuán)”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,截至2023年底資產(chǎn)總額已達(dá)1783億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)“雙3A”的國(guó)有企業(yè)。2023年,集團(tuán)躍居全國(guó)城投百強(qiáng)34位、福建省服務(wù)業(yè)企業(yè)百強(qiáng)56位。集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、實(shí)際運(yùn)營(yíng)的各級(jí)權(quán)屬企業(yè)23家,通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展。成立七年來,泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、全過程工程咨詢等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,努力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。
二、招聘崗位
(一)招聘崗位、人數(shù)、條件
1、招聘崗位及人數(shù)
泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃招聘工作人員22名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表:
備注:1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵(不含非統(tǒng)招的、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)。
2、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校和三大世界大學(xué)排名機(jī)構(gòu)發(fā)布的前300名高校畢業(yè)的全日制研究生及以上學(xué)歷者免筆試。
3、權(quán)屬企業(yè)崗位若是多家權(quán)屬企業(yè)合并招聘的,由最終聘用人選按最終總成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇。
2、招聘崗位基本要求
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法;
(2)學(xué)歷、專業(yè)等條件符合崗位任職要求,具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐能力;
(3)具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)身心健康,無不良嗜好,品行端正;
(5)服從公司工作地點(diǎn)安排。
(二)特別說明
1、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年9月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。若最終錄用人員無法在2024年9月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,則取消錄用資格。
2、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。
3、如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》內(nèi)的,由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。
(三)有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;
3.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;
4.其他不宜報(bào)名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行,享有國(guó)家法定福利待遇。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至2024年4月28日17:30。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名系統(tǒng),報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司報(bào)考系統(tǒng)(https://zp.qzcjjtyxgs.com),注冊(cè)個(gè)人賬戶,根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包。相關(guān)報(bào)名材料包括:
1.本人身份證(正反面)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;
2.各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校/學(xué)生組織任職相關(guān)文件,在校期間成績(jī)單;
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含社團(tuán)任職、社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲等情況)。
報(bào)考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無法提供,默認(rèn)不具備。同時(shí),所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,因填報(bào)信息有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
(二)資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,立即取消招聘資格,資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)反饋,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否成功。經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1:3或經(jīng)泉州城建集團(tuán)研究通過后方可開考。
經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的,集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知。請(qǐng)資格審查合格的考生,及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào),因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、參加考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
(三)組織考試
1、筆試:筆試時(shí)間另行發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)。筆試科目及成績(jī)占比見下表:
筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布,應(yīng)考人員可登錄查詢。
每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試名單(如成績(jī)相同的,一并列入;筆試成績(jī)未達(dá)50分合格線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié));若有符合免筆試條件的人員,則直接增加面試名額,且該崗位筆試成績(jī)不計(jì)入最終總成績(jī),崗位最終成績(jī)均以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(即面試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。
2、面試:面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、綜合素質(zhì)等。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算,考生面試成績(jī)最低合格線為70分,方可進(jìn)入下一招聘程序。若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:2的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格;若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1:2(不含小于或等于1:1)的,則考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)75分(含)以上,方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上,方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若同個(gè)崗位所有考生面試成績(jī)均不合格,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
考生最終總成績(jī)=第一輪筆試成績(jī)*40%+第二輪面試成績(jī)*60%,集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、面試成績(jī)并列的,則根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績(jī)相同的人員,則進(jìn)行加試。
(四)社會(huì)調(diào)查。集團(tuán)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按最終總成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,并對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等,主要調(diào)查包括但不限于各項(xiàng)有關(guān)證書、證件、學(xué)術(shù)研究成果的真實(shí)性,在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。
(五)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,確定擬聘用人選。
(六)入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
(七)公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期3天,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,給予錄用。
(八)辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)用人單位批準(zhǔn)并報(bào)備集團(tuán)后,方可延期報(bào)到。2024屆應(yīng)屆生先簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動(dòng)合同》。
在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職3個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
來電咨詢時(shí)間:周一至周五上午8:00--12:00,下午14:30--17:30。
(二)所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期6個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
(四)本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州城建集團(tuán)網(wǎng)站,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(五)本次招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸我司所有。
附件:泉州城建集團(tuán)部分權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介.docx
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